关于城市水资源与水环境国家重点实验室增补人员的通知

实验室函字［2010］006号

　　根据《国家重点实验室建设与运行管理办法》和《城市水资源与水环境国家重点实验室建设与管理暂行办法》中有关实验室人员“引入退出机制”的规定，结合实验室未来5年发展需要，实验室现拟面向全校人员引进部分高层次优秀人才，作为实验室固定人员，以补充实验室人才队伍，保障实验室可持续发展。符合条件且有意进入实验室工作的教师均可提出申请，经实验室主任办公会讨论后，正式吸收为实验室成员。具体事宜通知如下：
　　一、申请者条件
　　1、申请者需是哈尔滨工业大学正式教师；所在学科包括环境科学、环境工程、市政工程、环境微生物、生物学、生态学、城市水资源、水体力学、化学、化工、管理科学与技术、计算机科学技术、软件工程等与城市水资源与水环境相关学科的教师。
　　2、申请者需具有博士学位，具有1年以上独立从事科学研究的经历，具备独立承担实验室自主课题、组织科学研究的能力；
　　3、德才兼备，爱岗敬业，热爱实验室工作，对实验室建设和科学研究有创新性构想。能够遵守实验室相关规定，完成实验室相关任务。
　　二、提交的材料
　　1. 个人简历：主要包括个人基本信息、教育经历、工作经历以及主要工作业绩。
　　2. 主要研究方向及内容简介
　　3. 近5年主要科研成绩：包括承担的科研项目、发表论文， 获得专利，获奖情况，学生培养情况等。
以上材料提供和格式见模版。
　　三、时间与安排
　　请有意加入实验室的老师在2010年6月20日前，将电子版材料提交到实验室。
　　实验室邮箱：uwre@hit.edu.cn
　　联系人：王 睿

                                                                            城市水资源与水资源国家重点实验室

                                                                                          2010年6月17日
附件：
增补人员申请简历模板.doc